Coworking Spaces sind Orte der Arbeit, die sich nicht aus Bürostrukturen, sondern aus der Kaffeehauskultur entwickelt haben. Vor allem die traditionellen Kaffeehäuser in Wien haben das Prinzip bis heute geprägt und vorgelebt – auch ohne WiFi. Das von mir zusammen mit Koulla Louca 2005 in Berlin gegründete St. Oberholz ist so ein Café, dass das Konzept des Arbeitens im Café erst in Deutschland bekannt machte – mit WiFi.[…]
Was Unternehmen tun, um sich auf die Zukunft vorzubereiten
Unzählige Digital-Innovation Labs eröffnen in Berlin und bilden die Sehnsucht nach einer innovativen, agilen Kultur der großen Konzerne ab. Mit dabei sind Telekom, VW, Daimler, Lufthansa, Kloeckner(.i), McKinsey (DigitalLab), die Liste ist lang und wächst. An der Tagesordnung: Experimente mit neuen Arbeitsformen und Methoden. Design Thinking, Agile, Lean, flache Hierarchien, selbstbestimmte Teams – alles manchmal noch undefiniert, komplex, eine Reflexion der ‘neuen’ Arbeitswelt.[…]
Wie können Teams mit Trello besser planen?
TRELLO ist eine web-basierte Projektmanagementsoftware, die so unterschiedlich genutzt werden kann, dass es nicht den einen richtigen Weg gibt. Jedes Team muss sich selber überlegen, wie es Trello einsetzt. Ich arbeite seit Jahren mit Trello und im St. Oberholz bin ich zum ersten Mal in einem Team, dass Trello wie einen Aufgabenkalender nutzt.[…]
Tempel und Server
Noch bis vor wenigen Jahren kostete die Einrichtung eines funktionsfähigen Servers ein kleines Vermögen. Die Hardware, die Betriebskosten – man benötigte einen Administrator, wenn man nicht zufällig selber einer war –, das alles war mit einem Aufwand verbunden, den nur etablierte Unternehmen betreiben konnten. Und selbst die professionell eingerichteten Server waren nicht von überall zugänglich und schon gar nicht mit verschiedenen Endgeräten.[…]
Das Ende der Arbeit, wie wir sie kennen
Offenheit, leichte Zugänglichkeit, Kollaboration und Community. Diese Prinzipien werden im Coworking vereint. Wissensarbeiter und vermehrt andere Berufe suchen nach genau diesen Rahmenbedingungen, da sie Ihrer Arbeit förderlich sind, sie teilweise erst möglich machen. Diese Grundlagen findet man kaum in herkömmlichen Festanstellungen, in denen der größte Teil der Arbeitnehmer verharrt.[…]